又一港口高管集体换帅，施行职业经理人制度

国内港口 2023-01-13 08:40:48 来源：港口圈阅读：112

　　1月12日，北部湾港(000582)发布《关于公司董事、高级管理人员辞职及补选非独立董事、聘任高级管理人员的公告》，宣布一批董事、高级管理人员辞职，聘任周延为总经理(职业经理人)，聘任莫启誉、张震、闻祖毅、向铮、蒋伟为副总经理(职业经理人)，具体内容如下：

　　一、董事、高级管理人员辞职的情况

　　北部湾港股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司董事、总经理(职业经理人)陈斯禄及公司董事、副总经理(职业经理人)莫怒、朱景荣提交的书面辞职申请。因工作岗位变动，陈斯禄申请辞去公司董事、总经理(职业经理人)及董事会下设专门委员会的相应职务;莫怒申请辞去公司董事、副总经理(职业经理人)及董事会下设专门委员会的相应职务;朱景荣申请辞去公司董事、副总经理(职业经理人)职务。辞职后，陈斯禄、莫怒、朱景荣将不在公司及控股子公司担任职务。

　　二、聘任高级管理人员的情况

　　公司于2023年1月12日召开第九届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于聘任总经理的议案》，根据董事长李延强的提名，经董事会提名委员会对任职资格进行审查通过后，董事会同意聘任周延为总经理(职业经理人)，任期自本次董事会会议审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。

　　公司于2023年1月12日召开第九届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于聘任副总经理的议案》，根据公司总经理周延的提名，经董事会提名委员会对任职资格进行审查通过后，董事会同意聘任莫启誉、张震、闻祖毅、向铮、蒋伟为副总经理(职业经理人)，任期自本次董事会会议审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。

　　继天津港、上海港后，北部湾港也开始实行职业经理人制度，目前北港股份经理层全部完成职业经理人签约，下属13家企业全部完成经理层成员任期制和契约化签约，促进经理层成员从传统的“身份管理”向市场化的“岗位管理”转变，进一步激发企业发展动力。

　　近年来，在国家大力推动国企改革，发展混合所有制的背景下，港口企业作为国有资产的重要组成部分也同样面临着更多新变化。因此，为了激发经营活力，港口企业开始相继推行职业经理人制度，通过市场化手段选聘人才，广纳全国港航精英，并将经营业绩与高管报酬挂钩，由此带动企业发展。新的团队名单出炉后，北部湾港能否在职业经理人“天团”的带领下打出一记好牌，让我们拭目以待。

　　附件：

　　周延简历

　　周延，男，1984年03月出生，中共党员，毕业于英国桑德兰大学，研究生学历，理学硕士学位，政工师职称。

　　2021.09--2022.07 北部湾港钦州码头有限公司党委书记、执行董事、总经理，广西北部湾国际集装箱码头有限公司董事长

　　2022.07--2023.01 北部湾港钦州码头有限公司党委书记、执行董事、总经理，广西北部湾国际集装箱码头有限公司党委书记、董事长

　　2023.01--至今北部湾港股份有限公司党委书记、总经理，广西北部湾国际集装箱码头有限公司党委书记、董事长

　　莫启誉简历

　　莫启誉，男，1969年03月出生，中共党员，毕业于兰州大学管理学院，在职研究生学历，管理学硕士学位，工程师职称。

　　2021.10--2023.01 北部湾港北海码头有限公司党委书记、执行董事、总经理

　　2023.01--至今北部湾港股份有限公司副总经理

　　张震简历

　　张震，男，1969年01月出生，群众，毕业于广西大学，大专学历，高级工程师职称。